Bedeutet Fachkräftemangel eigentlich, dass dem Unternehmen Fachkräfte* mangeln, oder dass den Fachkräften im Unternehmen etwas mangelt?
Ich stelle immer wieder fest, dass es Letzteres ist. Es mangelt. Es mangelt an echter Arbeit. Nein, es mangelt nicht an sinnloser Beschäftigung, davon gibt es schon viel zu viel.
Das spricht sich rum, und darauf hat niemand „Bock“!
Fachkräfte wollen echte Kundenprobleme lösen. Herausfordernd spielen. Im Team gewinnen. Sich den Applaus und den Preis vom Kunden abholen.
Fachkräfte wollen
Fachkräfte wollen nicht
Fachkräfte wollen einfach arbeiten! Ihre Fach-Kraft zur Wirkung kommen lassen!
Also, was tun?
….die Fachkraft einfach mal in Ruhe arbeiten lassen!
Ich gebe zu, das klingt etwas verkürzt und ist auch nicht trivial. Aber die Mühe, das umzusetzen lohnt sich.
Fachkräfte kommen dann von allein. Und bringen andere mit.
Und neue Kunden kommen auch, weil sich diese Haltung und Umsetzung auch unter den Kunden rumspricht.
*****
*Fachkräfte - Versuch einer Definition
Ich verstehe unter einer Fachkraft eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, der die erforderliche Qualität (Wissen, Können) und Mentalität (Selbst-Bewusstheit, Wollen, Mut) besitzt, die gestellte Aufgabe oder das vorliegende Problem selbständig oder im Team zu lösen.
Das müssen nicht immer ausgebildete oder studierte Leute sein.
© 2024 - JOTES - Johannes Steinbrück